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Lernberater für die Bildungsberatung (m/w/d)

Sie haben Spaß an Beratungen und freuen sich über individuelle Lernfortschritte? Auch selbstständige, organisatorische Tätigkeiten sind für Sie selbstverständlich?

Als Lernberater (m/w/d) begleiten Sie unsere Teilnehmer*innen fachlich und haben als erste*r Ansprechpartner*in immer ein offenes Ohr. Sie unterstützen bei Lernschwierigkeiten und geben Hilfestellung bei Strategie- und Methodenwahl. 

  • Arbeitsort: Altona
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Einstellungsdatum: ab sofort
  • Bildungsberatung von Interessent*innen 
  • Unterstützung bei verschiedenen Förderungen
  • Berufliche Orientierung und Profiling
  • Vorbereitung und Organisation von kaufmännischen Fortbildungen/Umschulungen in Zusammenarbeit mit den Kammern
  • Unterstützung in der Marketingausrichtung
  • Fachliche Begleitung der Teilnehmer*innen
  • Planung und Durchführung von Unterrichten
  • Dokumentation der Fortbildungs-/Umschulungsabläufe

Sie haben Verständnis für moderne Lern- und Arbeitstechniken und digitale Medien und stellen sich bestmöglich auf unsere Kundinnen und Kunden ein. Ihnen liegt es, zu beraten und Sie freuen sich über individuelle Lernfortschritte. Dabei sind Sie immer am Puls der Zeit. Ihr Profil zeichnet sich aus durch:

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Ausbildereignung
  • Vertiefte Kenntnisse des Berufsbildungssystems
  • Sehr hohe, nachgewiesene Kundenorientierung
  • Gern Erfahrung in der Erwachsenenbildung
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse MS Office
  • Selbständiges Arbeiten
  • Organisationsfähigkeit, gerne Projekterfahrung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
  • Ab sofort, die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet.
  • Vollzeit (39h), auch teilzeitgeeignet
  • Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Video: Wie ist es bei der DAA?

DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …

FAQ mal anders

Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.

Infos über die DAA

Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.



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Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an Herrn Christian Martin über folgendes Formular:

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