Sie sind Deutschlehrer*in und möchten Geflüchteten helfen, in Deutschland Fuß zu fassen? Dann suchen wir genau Sie! Im besten Fall haben Sie bereits eine Zulassung vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und/oder eine ergänzende Zulassung als Lehrkraft in Alphabetisierungskursen.
Wir suchen Dozenten (m/w/d), die Spaß an dem eigenständigen Gestalten des Unterrichts haben und gute pädagogische sowie didaktische Fähigkeiten vorweisen können.
Bei uns finden Sie eine warme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld. Vor Ort sind wir kleine Teams, in denen wir uns gegenseitig unterstützen. Daneben bieten wir ein sehr umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache / Einsatz in Alphabetisierungskursen
- Ausrichtung der Themeninhalte an Alltags- und Arbeitssituationen
- Eigenständige und eigenverantwortliche, methodische und didaktische Gestaltung des Unterrichts im o.g. Bereich
- Verantwortliche Kursleitung
- Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
- Verwaltungstätigkeiten u.a. Dokumentation etc.
- Grundschullehrer*in oder Deutschlehrer*in Oberstufe und Zulassung als Lehrkraft durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
- Ergänzende Zulassung als Lehrkraft in Alphabetisierungskursen (wünschenswert, aber kein Muss)
- Nachgewiesene pädagogische und didaktische Fertigkeiten
- Erfahrungen im Unterricht mit Erwachsenen und Migrant*innen
- Prüferqualifizierung von Vorteil
- Kreativität, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Gute Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Bei Festanstellung zusätzlich:
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ab sofort
- Teilzeit (mind. 20h) oder Vollzeit (39h)
- Auf Honorarbasis möglich
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.
Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
Sie wollen sich bewerben?
Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: