Sie sind ein kommunikationsfreudiger Mensch, sendungsbewusst und haben bestenfalls bereits Erfahrungen im Bereich Active Sourcing gesammelt? Wenn Sie für das Thema Personalsuche brennen und stehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für das aktive Ansprechen von Kandidat*innen, die unsere Bildungswelt bereichern, suchen wir Sie als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).
- Arbeitsort: Hamburg (Sitz der DAA Region Hamburg/Mecklenburg-Vorpommern ist in Hamburg-Barmbek)
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Einstellungsdatum: ab sofort, unbefristet
- Als Schnittstelle zwischen unserem Personal- und Marketing-Team zeichnen Sie für das Recruiting verantwortlich, für Festangestellte ebenso wie für Honorarkräfte.
- Sie formulieren Stellenausschreibungen und testen und identifizieren neue Recruiting-Strategien und -Kanäle.
- Sie haben Recruiting-Trends (in Hamburg als auch in Mecklenburg-Vorpommern) im Blick, um die effektivsten und effizientesten Kanäle für die Besetzung von bestimmten Positionen zu ermitteln.
- Sie sprechen passiv suchende Kandidat*innen am Markt an und kümmern sich um das „Active Sourcing“ beispielsweise über Karrierenetzwerke wie Xing und LinkedIn.
- Sie begleiten Karrieremessen und knüpfen Kontakte u.a. zu Hochschulen.
- Employer Branding-Projekte setzen Sie gemeinsam mit dem Marketing-Team um.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und haben idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting oder in einer Headhunter-Agentur gesammelt.
- Sie brennen für die Themen Recruiting und Active Sourcing und haben Interesse daran, die Bedarfe bei Bildungsdienstleitungen zu verstehen.
- Im Idealfall verfügen Sie bereits über ein großes Netzwerk, eventuell sogar in der Bildungsbranche oder darüber hinaus.
- Sie sind eine gewissenhafte sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus.
- Sie sind verbindlich und zuverlässig.
- Textliches Geschick ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie gute MS-Office-Kenntnisse.
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in Anbindung an ein kleines Team
- Regelmäßiger kollegialer Austausch, umfassende Einarbeitung
- Ab sofort, unbefristet
- Vollzeit (39h/Woche); auch Teilzeit möglich
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.
Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
Sie wollen sich bewerben?
Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: