Sie sind Deutschlehrer*in und möchten Geflüchteten helfen, in Deutschland Fuß zu fassen? Im besten Fall haben Sie bereits eine oder mehrere Zulassungen vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) für die Durchführung von Integrations-, Alphabetisierungs- oder Berufssprachkursen?
Wir suchen Dozenten (m/w/d), die Spaß an dem eigenständigen Gestalten des Unterrichts haben und gute pädagogische sowie didaktische Fähigkeiten vorweisen können.
- Durchführung des Unterrichts in Integrations-, Alphabetisierungs- und Berufssprachkursen
- Ausrichtung der Themeninhalte an Alltags- und Arbeitssituation und den Vorgaben des Bundesamt für Flüchtlinge und Migration
- Eigenverantwortliche methodische und didaktische Gestaltung des Unterrichts im o.g. Bereich
- Verantwortliche Kursleitung
- Durchführung von Einstufungstests
- Vorbereitung der Teilnehmer*innen auf die Abschlussprüfung DTZ (Deutschtest für Zuwanderer) und dem Abschlusstest LiD (Leben in Deutschland)
- Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
- Verwaltungstätigkeiten u.a. Dokumentation etc.
- Sie sind Grundschul- oder Deutschlehrer*in oder haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Germanistik, Linguistik, Pädagogik oder eine ähnliche Ausbildung
- Zulassung zur Lehrtätigkeit gemäß §15 IntV durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
- Idealerweise Zusatzqualifikation und Zulassung für Alphabetisierungs- und Berufssprachkurse
- Nachgewiesene pädagogische und didaktische Fertigkeiten
- Erfahrungen im Unterricht mit Erwachsenen und Migrant*innen
- Prüferqualifizierung von Vorteil
- Kreativität, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Gute Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Warme Arbeitsatmosphäre mit kleinen Teams, in denen wir uns gegenseitig unterstützen
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Bei Festanstellung zusätzlich:
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ab sofort
- Teilzeit (mind. 20h) oder Vollzeit (39h)
- Ggf. Festanstellung möglich
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.
Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
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Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: