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Führungskraft in der beruflichen Weiterbildung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration zu unterstützen. Wir sind überzeugt, dass Bildungs- und Coachingangebote hierfür eine notwendige Basis sind und führen diese vorwiegend für öffentliche Auftraggeber durch. Unsere gemeinnützige Arbeit verändert und entwickelt sich ebenso weiter, wie die Arbeitswelt sich verändert.  

Unsere Organisation passt sich dynamisch diesen Veränderungsprozessen an. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Organisationsstrukturen und Teams für die zukünftigen Anforderungen in der Freien und Hansestadt Hamburg! 

Wir suchen eine Führungskraft in der beruflichen Weiterbildung (m/w/d) für unseren Zweigstellenverbund Hamburg/Mecklenburg-Vorpommern.

Zu Ihren Aufgaben als Führungskraft Ihrer Region gehören:

  • die Organisation und Optimierung der Wertschöpfungsprozesse 
  • die Steuerung als zentrale*r Ansprechpartner*in 
  • die wirtschaftliche Verantwortung  
  • die Weiterentwicklung des Produktportfolios, Auftragsakquise, Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Ausschreibungsunterlagen 
  • die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Vertriebs 
  • das Personalrecruiting in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung 
  • die Personalführung und Personalentwicklung 
  • die Umsetzung guter und vertragsgemäßer Bildungsangebote
  • die Netzwerkarbeit mit Kunden und Kostenträgern vor Ort 
  • das Management der Ressourcen im Spannungsfeld von Qualität, Zeit und Wirtschaftlichkeit 
  • die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der DAA GmbH 

Sie berichten direkt der regionalen Leitung für Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Das konkrete Einsatzgebiet ist ebenso gestaltbar, wie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.  

Die Ausgestaltung Ihrer Stelle und weitere Entwicklungsschritte nehmen wir gemeinsam auf der Basis der Erfahrungen und Interessen vor, die Sie mitbringen.

Wünschenswert sind:

  • Ein abgeschlossenes Studium
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Erfahrungen in der Gestaltung von Bildungsprozessen

Unabdingbar sind:

  • Eine hohe soziale Kompetenz
  • Fähigkeit, Menschen und größere Teams zu führen
  • Echtes Interesse an den Inhalten unserer Arbeit

Wir bieten Ihnen...

  • eine dem Tätigkeitsfeld angemessene Vergütung auf der Basis unserer Vergütungsvereinbarungen 
  • den größtmöglichen Gestaltungsspielraum, Ihre Region zu entwickeln 
  • Strukturen, die Individualität zulassen 
  • die Zusammenarbeit mit einem tollen Führungsteam 
     

Darüber hinaus:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
  • Vollzeit (39h/Woche)
  • Beginn nach Absprache

Video: Wie ist es bei der DAA?

DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …

FAQ mal anders

Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.

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