Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau

INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Situationsbezogenes Fachgespräch und Präsentation zu personalpolitischen Problemstellungen

Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung werden Sie qualifiziert beraten und Prozesse begleiten können. Außerdem werden Sie die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit beherrschen sowie die Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing verantwortlich mitgestalten.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN^**

Sie werden per Prüfung durch die Handelskammer Hamburg zugelassen, wenn Sie eine der folgenden Prämissen nachweisen können:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Bereich Personalwesen
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anderen Ausbildungsberuf und eine Berufspraxis von mindestens drei Jahren im Bereich Personalwesen
• Eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Bereich Personalwesen

WICHTIG: Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbildereignungsverordnung zu erbringen.