Sie brennen für das Thema Berufswegeplanung? Sie können sich gut in Ihre Teilnehmer*innen hineinversetzen? Wichtig ist uns, dass Sie Ihre Stärken einbringen und sich selbst, unsere Teilnehmer*innen und ihr Umfeld positiv entwickeln. Das klingt nach einer spannenden Aufgabe?
Für die Betreuung unserer Teilnehmer*innen suchen wir Sie ab sofort als Jobcoach (m/w/d).
- Zielgerichtete Betreuung und Unterstützung unsere Teilnehmer*innen auf ihrem Weg in den Beruf
- Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien
- Vermittlung berufsfachlicher Orientierung und Inhalte
- Führen von Einzelgesprächen- und Gruppengesprächen
- Förderung von Schlüsselkompetenzen
- Krisenintervention, Konfliktbewältigung, Verhaltenstraining
- Bewerbungscoaching
- Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung
- Fehlzeitenmanagement
- Netzwerkarbeit und Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
- Ausbildereignung oder pädagogische Aufstiegsqualifizierung
- Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit
- Spaß an Beratung und Vermittlung
- Unterrichtserfahrung
- Kenntnisse im Umgang mit der Online-Stellenbörse „Jobsuche“ der Bundesagentur für Arbeit
- Kenntnisse in Personalauswahlsystemen
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur sach- und zielorientierten Mitarbeit
- Gute Selbstorganisation und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ab sofort, unbefristet
- Vollzeit (39h/Woche)
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.
Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
Sie wollen sich bewerben?
Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: