Sie möchten Ihr Praxiswissen an andere weitergeben? Wir suchen Praktiker*innen, die kaufmännische Abläufe im Gesundheitswesen gestalten können und Lust haben, die Ausbildungsinhalte in einem praxisnahen Umfeld zu vermitteln. Eine Lehrtätigkeit aufzunehmen, bietet neues Potential für die persönliche Weiterentwicklung.
Werden Sie Dozent*in/Ausbilder*in im Gesundheitswesen!
- Anleitung von angehenden Kaufleuten im Gesundheitswesen (m/w/d) im Rahmen einer trägergestützten Umschulung
- Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse lt. Ausbildungsrahmenplan u.a. in den Bereichen:
- Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens
- Organisation und Verwaltung
- Rechnungs- und Finanzwesen
- Personalmanagement
- Patientenmanagement
- Marketing - Vermittlung der Fachpraxis im Rahmen einer Übungsfirma
- Vermittlung von Fachtheorie mittels Unterricht in Präsenz und online
- Zusammenarbeit mit weiteren Übungsfirmen zur Initiierung von Geschäftsvorfällen
- Dokumentation der Lernfortschritte
- Praktikumsbetreuung
- Leistungsfeststellung
- Prüfungsvorbereitung
- Projekte mit Curasoft
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Ausbildereignung (AdA) oder eine andere adäquate pädagogische Befähigung wünschenswert, aber kein Muss (die Prüfung bei der HK können Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit ablegen, wir übernehmen die Prüfungsgebühren)
- Verständnis für das Zusammenwirken von verschiedenen Abteilungen
- Organisationsvermögen
- Kreativität
- Teamfähigkeit
- Flexibilität und Selbstständigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit der Software Curasoft wünschenswert
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Bei Festanstellung zusätzlich:
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ab sofort, unbefristet
- Vollzeit (Teilzeit ggf. möglich)
- Auf Honorarbasis möglich
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.
Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
Sie wollen sich bewerben?
Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: