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Wer einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem noch neuen Berufsfeld anstrebt, dem fehlt oft die fachliche Qualifikation. Mit einer Umschulung bei der DAA kann diese erworben werden – und das oft 100% staatlich gefördert.
Christian Martin, Zweigstellenleiter HH/MV
„Entsprechend den neuen Vorgaben der Handelskammer haben wir unser Konzept überarbeitet und sind stolz, als einer der ersten Träger das neue Umschulungsmodell am 1. September zu starten“, sagt Christian Martin, DAA-Zweigstellenleiter Hamburg/Mecklenburg-Vorpommern.
„Mit maximaler Handlungskompetenz ist die kaufmännische Umschulung so praxisnah wie nie. Staatlich anerkannte Abschlüsse sichern den Umschüler*innen eine gute Perspektive auf dem Arbeitsmarkt, während potenzielle Arbeitgeber*innen und Praktikumsfirmen von Mitarbeiter*innen profitieren, die in der Praxis vorbereitet wurden und unmittelbar einsetzbar sind.“
Angeboten werden die Berufe Kaufmann/-frau für Büromanagement, Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau für Groß- & Außenhandelsmanagement.
Kern der neuen DAA-Umschulung bildet das Mitwirken in einer kaufmännischen Übungsfirma, bei der die Teilnehmer*innen alle Abläufe des täglichen Wirtschaftsgeschehens unter realen Rahmenbedingungen kennenlernen. Mit Hilfe des Deutschen Übungsfirmenrings kann ebenfalls das Interagieren mit anderen Firmen trainiert werden. Auch die einzelnen Hamburger Umschulungsstandorte Barmbek, Altona, Bergedorf und Harburg agieren untereinander.
Vorteile für Umschüler*innen: Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen wie Marketing, Personal, Einkauf, Qualitätsmanagement und lernen ihre Stärken kennen. Zudem werden sie interdisziplinär ausgebildet – Kompetenzen, die am Arbeitsmarkt stark nachgefragt sind. So führen sie an ihren Arbeitsplätzen Teammeetings durch und arbeiten im operativen Geschäft mit. Sie stellen Rechnungen, übernehmen Aufgaben für das Qualitätsmanagement oder testen sich als Personalchef*in. Innerhalb der Übungsfirma wird es sogar einen Betriebsrat geben.
Auf die Umschüler*innen, die im September starten, wartet echtes Startup-Feeling: Sie entwickeln die neu gegründete Firma von Anfang an mit. An die Hand genommen werden sie von ihren Ausbilder*innen an den vier Hamburger Standorten.
Über den Einsatz in der Übungsfirma hinaus erhalten die Umschüler*innen Unterricht von Fachdozent*innen. Dieser findet online und in Präsenz am DAA-Standort statt und ist in kaufmännische Grundqualifikationen und Spezialisierungsunterricht unterteilt.
Dazu bietet die DAA eine individuelle Lernbegleitung und eine intensive gemeinsame Prüfungsvorbereitung zeitlich dicht an der Prüfung. Das integrierte Praktikum dient der weiteren Vertiefung.
Die Umschulung dauert in Vollzeit 22 Monate (aufgeteilt in 8 Monate Theorie und Übungsfirma, 7 Monate Praktikum, 7 Monate Prüfungsvorbereitungen und Prüfungen).
Besonders nachgefragt ist auch die Umschulung in Teilzeit mit insgesamt 28 Monaten (aufgeteilt in 14 Monate Theorie und Übungsfirma, 8 Monate Praktikum, 7 Monate Prüfungsvorbereitungen und Prüfungen).
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