Sie möchten Ihr Praxiswissen an andere weitergeben? Wir suchen Praktiker*innen, die kaufmännische Abläufe gestalten können und Lust haben, die Ausbildungsinhalte in einem praxisnahen Umfeld zu vermitteln. Raus aus dem Handel – rein ins Ausbilder-Geschäft! Eine Lehrtätigkeit aufzunehmen bietet neues Potential für die persönliche Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf einen großen Gestaltungsspielraum und sorgen Sie dafür, dass der Nachwuchs adäquat qualifiziert ist.
Wir suchen Sie als Ausbilder*in / Dozent*in für unsere Umschüler*innen!
- Anleitung von angehenden Kaufleuten in verschiedenen Berufsbildern im Rahmen einer trägergestützten Umschulung:
- Kaufleute für Büromanagement
- Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse lt. Ausbildungsrahmenplan u.a. in den Bereichen:
- Organisation und Verwaltung
- Rechnungs- und Finanzwesen
- Vermietung und Verwaltung
- Einkauf/Verkauf
- Marketing - Vermittlung der Fachpraxis im Rahmen einer Übungsfirma, Ausgestaltung und Steuerung von Arbeitsprozessen
- Vermittlung von Fachtheorie mittels Unterricht in Präsenz und online
- Zusammenarbeit mit weiteren Übungsfirmen zur Initiierung von Geschäftsvorfällen
- Dokumentation der Lernfortschritte
- Praktikumsbetreuung
- Leistungsfeststellung
- Prüfungsvorbereitung
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich
- Auch ein Quereinstieg ist möglich: Kaufleute, die sich weiterqualifiziert haben, können ggf. von der Handelskammer aufgrund ihrer Erfahrung zugelassen werden; gerne prüfen wir dies gemeinsam mit Ihnen
- Ausbildereignung (AdA) wünschenswert, aber kein Muss (die Prüfung bei der HK können Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit ablegen, wir übernehmen die Prüfungsgebühren)
- Praktische Berufserfahrung
- Verständnis für das Zusammenwirken von verschiedenen Abteilungen
- Organisationsvermögen
- Kreativität
- Teamfähigkeit
- Flexibilität und Selbstständigkeit
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ab sofort, unbefristet
- Vollzeit (39h/Woche)
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.
Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
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Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: