Sie sind ein kommunikationsfreudiger und strukturierter Mensch? Wenn Sie Lust haben, mit uns gemeinsam die Candidate Journey der DAA Hamburg/Mecklenburg-Vorpommern stetig zu verbessern, dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d).
- Arbeitsort: Hamburg, mobiles Arbeiten möglich
- Arbeitszeit: Teilzeit (20h/Woche)
- Einstellungsdatum: 01.12.2024 oder 01.01.2025
- Sie steuern mit uns gemeinsam im Team das Bewerbermanagement in der Region HH/MV.
- Sie übernehmen die erste Durchsicht und die Weiterleitung von Bewerbungen in die verschiedenen Kundenzentren und halten diese stetig nach.
- Sie sind Kontaktperson für unsere Kandidat*innen, ob am Telefon oder per E-Mail und geben Auskünfte zum Bewerbungs- und Auswahlprozess.
- Sie unterstützen bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Kanälen (z.B. der Jobsuche).
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und haben idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Verwaltung oder Personal gesammelt.
- Sie haben Interesse am Personalwesen und daran, die Bedarfe bei Bildungsdienstleistungen zu verstehen und welche Qualifikationen benötigt werden.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen aus dem Bereich Personalauswahlverfahren und Screening mit. Sie erkennen schnell, ob jemand als Quereinsteiger für bestimmte Bereiche geeignet ist.
- Sie sind eine gewissenhafte, kommunikationsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus.
- Textliches Geschick ist für Sie ebenso selbstverständlich wie gute MS-Office-Kenntnisse
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ab 01.12.2024 oder 01.01.2025, unbefristet
- Teilzeit (20h/Woche); 4h täglich ideal, aber kein Muss
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
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Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
Sie wollen sich bewerben?
Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: