Sie haben Spaß daran, Menschen mit Migrationshintergrund an die deutsche Sprache heranzuführen und ihnen auf ihrem Weg in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu helfen? Sie sind vertraut mit der deutschen Arbeitswelt?
Wir suchen Dozenten/Studentische Honorarkräfte (m/w/d) für die Gestaltung unserer Deutsch-Überbrückungskurse (z.B. Nonstop). Hierbei handelt es sich um ein Kurs-Angebot für Kleingruppen, das vor dem Integrationskurs oder vor dem nächsten Deutschkurs genutzt wird. Keine (!) BAMF-Zulassung notwendig.
Unsere Projekte richten sich an arbeitssuchende Menschen, vorwiegend mit Migrationshintergrund, die Unterstützung auf ihrem Weg in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt benötigen. Wir fördern und vertiefen durch berufliche Sprachförderung die Deutschkenntnisse der Teilnehmer*innen. Sie helfen ihnen dabei, die deutsche Sprache zu üben und individuell zu verbessern. Als Dozent*in strahlen Sie in kleinen Gruppen Sicherheit und Flexibilität aus und haben einen guten Draht zu Ihren Teilnehmer*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Vermittlung und Erweiterung von berufsbezogenen Sprachkenntnissen
- Gestaltung von praxisnahen Unterrichtseinheiten
- Fachliche Begleitung und individuelle Förderung der Teilnehmer*innen
- Prüfungsvorbereitung
Inhalte des Kurses können sein:
- Schule/Ausbildung und Arbeiten in Deutschland
- Bewerbungen
- Interkulturelle und soziale Kompetenzen
- Allgemeine Lebensführung
Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei ihrem beruflichen Neuanfang zu unterstützen. Sie verfügen über eine positive und selbstbewusste Ausstrahlung und arbeiten gerne im Team. Sie konnten im besten Fall bereits Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sammeln und verfügen über gute Kenntnisse der Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Ihr Profil zeichnet sich aus durch:
- Berufs- oder Studienabschluss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement und Freude am Sprachunterricht
- Gender- und Kultursensibilität
- Eine flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Bei Festanstellung zusätzlich:
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
- Ab sofort
- Teilzeit oder Vollzeit
- Auf Honorarbasis möglich
Video: Wie ist es bei der DAA?
DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …
FAQ mal anders
Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.
Infos über die DAA
Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.
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Da freuen wir uns sehr! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Christian Martin über folgendes Formular: